Formation adjoint principal, des milieux de culture de l'énergie positive, Zhengzhou principal souci de formation adjoint Talent émis par Culture Media Co., Ltd., l'énergie positive Zhengzhou. Zhengzhou Culture à énergie positive Media Co., Ltd (www.znlwh.com/) est un ?conseil de gestion d'entreprise, la planification marketing" professionnel société. Depuis sa création, nous adhérons à l'approche ?l'honnêteté, la bonne gestion", le courage de participer à une saine concurrence dans le marché, de sorte que la "culture de l'énergie positive des médias" de la marque a une bonne réputation. Nous adhérons à la "service d'abord, les clients d'abord?, de sorte que la culture de l'énergie positive et les médias pour gagner la confiance du client dans l'enseignement public, la formation, et d'établir une bonne image de l'entreprise. Note spéciale: Cette information est pour des images et des informations de référence, se il vous pla?t nous contacter pour obtenir les informations les plus précises, je vous remercie! Super adjoint construire, formation super assistant, formation assistant, super formation de secrétaire adjoint, les entreprises d'énergie positive, énergie positive Feng Wang Qun, pionniers de formation Chinese Super adjoints, Chinese Super Network Assistant, formation collégiale, formation du campus, des emplois bien rémunérés - Zhengzhou culture à énergie positive Media Co., Ltd. Mots-clés: construire un assistant superbe, formation assistant super assistant formation, super formation de secrétaire adjoint, les entreprises d'énergie positive, énergie positive Feng Wang Qun, pionniers de formation Chinese Super adjoints, Chinese Super Network Assistant, formation collégiale, formation du campus, les salaires emploi) Troisièmement, l'analyse de cette question, le meilleur choix est c. Choisi un clairement inapproprié. Secrétaire adjoint principal de se contenter de former les chefs adjoints, même si Liu a dit est vrai, il n'y a pas besoin de vous excuser auprès des clients. Lorsque vous traitez avec des invités étrangers, à moins que vous autoriser votre patron pour le compte de ses excuses, ou est un ultra vires. Option b aussi inapproprié. Même si vous avez le même sentiment avec Liu Zhengzhou principal adjoint de la formation axée sur la formation de l'entreprise, mais après tout, vous êtes assistant de qualification Zhengzhou principal adjoint de la formation du patron, PDG sont responsables du maintien de leur propre image, pas aller avec l'autre. Option D est pas nécessaire. Bien que Liu face de votre visage se plaindre que votre patron est un peu grossier, mais il est juste un pleurnicher, ne sera pas avoir un impact significatif sur la coopération future des deux c?tés, il n'y a pas besoin de réfuter l'autre. Vous réfutez l'autre, faire de chaque autre coeur plus désagréable, mais pourrait influer sur leur coopération future. E élection est évidemment faux. Vous êtes donc directement à accuser les locaux de l'autre, ils vont penser que vous êtes dans cette position au nom de votre patron, mais pas propice à la fois la coopération future. Option c pourquoi plus approprié, car dans ce cas, jouer avec l'autre Haha, la conversation se détourna, permettant des solutions d'automatisation désagréables d'autres c?urs, afin que nous puissions respecter l'image des dirigeants d'entreprise, et résoudre d'autres coeur déprimé. Super adjoint construire, formation super assistant, formation assistant, super formation de secrétaire adjoint, les entreprises d'énergie positive, énergie positive Feng Wang Qun, pionniers de formation Chinese Super adjoints, Chinese Super Network Assistant, formation collégiale, formation du campus, des emplois bien rémunérés - Zhengzhou culture à énergie positive Media Co., Ltd. super étude de cas adjoint: PDG fille, Mme fond d? aux anciens combattants temporaires à l'étranger, les anciens combattants de ces jours après le travail chaque jour pour aller à l'école maternelle fille à la maison. Ce jour-là, le terrain pour un gros client, et le client vient de je?ner six chefs ne parlent pas; parler après le d?ner l'autre partie a le plus fort assistant principal Zhengzhou, puis PDG semblent avoir mis sa fille à l'école maternelle chose à tout oublié. Face à cette situation, la fa?on de traiter avec de la neige? Maintenant il ya tellement plusieurs options dans la neige: un, semblant de ne pas savoir à ce sujet. b, monsieur, se il vous pla?t aider vous-même à ramasser. c, rappelant les anciens combattants qui ramassent fille. d, si les PDG font leur choix sur le déclin, il a dit qu'il aller en classe pendant la nuit. e, rappelant les anciens combattants qu'ils peuvent ramasser pour le remplacer. (Mots clés: construire un assistant super formation assistant super assistant formation, super formation de secrétaire adjoint, les entreprises d'énergie positive, énergie positive Feng Wang Qun, chinois pionniers de formation de Super adjoints, Chinese Super Network Assistant, formation collégiale, formation du campus, des emplois bien rémunérés) Deuxièmement, le problème dans la neige pendant plus de quelques options, choisissez ce que vous pensez est approprié, se il vous pla?t expliquer les raisons, et plusieurs autres choix commentaire.