Super adjoint construire, formation super assistant, formation assistant, super formation de secrétaire adjoint, les entreprises d'énergie positive, énergie positive Feng Wang Qun, pionniers de formation Chinese Super adjoints, Chinese Super Network Assistant, formation collégiale, formation du campus, des emplois bien rémunérés - Zhengzhou culture à énergie positive Media Co., Ltd (Mots-clés: super-assistant à construire, la formation des assistant superbe, formation assistant, super-formation de secrétaire adjoint, les compagnies d'énergie positive, énergie positive Feng Wang Qun, pionniers de formation Chinese Super adjoints, Chinese Super Network Assistant, formation collégiale, formation sur le campus, paiement emploi) Troisièmement, l'analyse de cette question en se référant à la réponse est c. élire un inappropriée, bien que d'autres entreprises ne sont pas arrivés à temps, mais après seulement une demi-arrivée tardive d'une heure, sans parler de la route, il peut y avoir une variété de situations, complètement excusables, si "arrivée tardive" ne peut pas être la raison pour laquelle vous refusez de négocier, Ceci est évidemment un manque de respect pour les clients. Option b est également inapproprié, même si Hu toujours ne veut pas négocier, vous ne pouvez pas le dire directement au client, ce qui ne peut rendre les clients se sentent au total Hu incohérences, saper la réputation de la société, pour ne pas mentionner M. Hu a indiqué que ce projet est à la droite Ce jour, pas plus en parler. Option D est également inapproprié, se précipita vers le client tout le chemin à négocier, vous avez recours à une telle excuse pour refuser de négocier, vous ne l'avez pas preuve de bonne foi, fera la société discrédité. Sélectionné e aussi inappropriée, bien que le niveau de bovins pour la justice au nom de l'unité, mais vous après un engagement préalable avec les clients, si les conditions d'inscription Henan principal adjoint de la formation afin de comprendre la situation du bétail Justice comme une excuse, vous ne ferez clients se sentent ne parlent pas la réputation, est un snob typique. Option c pourquoi plus approprié, car ?accidents? Cette excuse est raisonnable, pleinement en mesure d'accepter l'autre, de sorte que prend en compte les deux c?tés du visage, laissant un postérieur pour le prochain entretien. Super adjoint construire, formation super assistant, formation assistant, super formation de secrétaire adjoint, les entreprises d'énergie positive, énergie positive Feng Wang Qun, pionniers de formation Chinese Super adjoints, Chinese Super Network Assistant, formation collégiale, formation du campus, des emplois bien rémunérés - Zhengzhou culture à énergie positive Media Co., Ltd. Mots-clés: construire un assistant superbe, formation assistant super assistant formation, super formation de secrétaire adjoint, les entreprises d'énergie positive, énergie positive Feng Wang Qun, pionniers de formation Chinese Super adjoints, Chinese Super Network Assistant, formation collégiale, formation du campus, les salaires emploi) Troisièmement, l'analyse de cette question, le meilleur choix est c. élire un secrétaire, d'un point de vue professionnel est droit, car en tant que secrétaire professionnelle, mise en ?uvre active et fidèle de la directive est le patron de l'exigence minimale; cependant, si les instructions du patron ont illégales ou immorales place d'autres termes Henan Adjointe principale formation là-bas, et que, au moment de l'exécution des instructions, vous devez être prudent, car une secrétaire carrière exceptionnelle, le premier est un citoyen respectueux de la loi et honnêtes. Option b est également inapproprié, si rigide refuser d'exécuter un PDG d'instruction, le manque de capacité devrait avoir un secrétaire professionnel, mais pas simplement refuser de résoudre un problème, parce que les PDG peuvent également trouver d'autres faux, et votre travail est probable il a fracassé. Option D est également une mauvaise pratique. Bien que vous respectez la loi, mais vous dites PDG comme à l'arrière, quel que soit le motif, sont contraires à la conduite d'un secrétaire professionnel. Ceci est, au mieux, seulement vous montrer juste un citoyen respectueux de la loi, et pas une bonne secrétaire. Option b e avec le même choix, mais aussi un manque de professionnalisme dans l'exercice. La raison pour laquelle l'élection est le meilleur choix c formation adjoint principal, parce que vous, en tant qu'assistant du Henan Adjointe principale formation d'images, a essayé de se rappeler de l'obligation pour les anciens combattants. Bien s?r, votre patron entendre leur avis, cela est une autre question, parce que vous venez d'un assistant. Henan site principal adjoint de la formation est beaucoup plus, la formation d'adjoint principal, l'énergie positive fournie par la Culture Media Co., Ltd Zhengzhou milieux de culture à énergie positive. "Conseil en gestion d'entreprise, la planification marketing" Preferred Culture Media Co., Ltd., l'énergie positive Zhengzhou (2), la société est situé: Zhengzhou Dong New Business District Beltway 8 au 12ème étage du 16, au fil des ans, l'énergie positive des milieux de culture adhérer aux clients fournir la meilleure qualité de service, veuillez communiquer avec: Wang Qun Feng. Bienvenue aux nouveaux et anciens clients d'appel, lettre, visitez le guide, des négociations commerciales. L'énergie positive milieux de culture attendez-vous à être votre partenaire à long terme!