Super adjoint construire, formation super assistant, formation assistant, super formation de secrétaire adjoint, les entreprises d'énergie positive, énergie positive Feng Wang Qun, pionniers de formation Chinese Super adjoints, Chinese Super Network Assistant, formation collégiale, formation du campus, des emplois bien rémunérés - Zhengzhou culture à énergie positive Media Co., Ltd (Mots-clés: super-assistant à construire, la formation des assistant superbe, formation assistant, super-formation de secrétaire adjoint, les compagnies d'énergie positive, énergie positive Feng Wang Qun, pionniers de formation Chinese Super adjoints, Chinese Super Network Assistant, formation collégiale, formation sur le campus, paiement emploi) Troisièmement, l'analyse de cette question est le meilleur choix pour c. Choisi le bon, en tant que secrétaire à l'horaire de supervision du travail est son travail, mais il ne doit pas organiser patron de temps privé en dehors du travail, mais les principaux clients de la société sur le patron à d?ner, mais aussi parler du projet, de sorte que le secrétaire ne peut pas "temps privé." Si vous permettez aux clients d'appeler directement, puis assistant du temps de formation de superviseur, il est possible de créer votre propre patron passive, parce que le patron peut déjà propres arrangements ;; si il a directement rejeté clients, se rendre à la fois maladroit et sont rejetées au motif . Option b est juste, parce que le secrétaire avant l'horaire de superviseur de travail doit obtenir la confirmation patron, pour ne pas mentionner le patron d'organiser un temps en dehors du travail. Option D est également faux, parce que ce ne sont pas le patron a décidé de demander le consentement du r?le de la formation assistant, acte ultra vires arbitrairement. Election élection d e regarde contraire, mais sa nature est la même ultra vires. Option c est justifiée, car en tant que secrétaire, elle saisir correctement la portée de leurs responsabilités, en particulier lors de l'organisation patron de temps privé, vous devez d'abord consulter ses supérieurs ou faire votre patron pour confirmer. Tant que la chose à propos de l'emploi, le secrétaire ne peut pas être "en repos" et refuser. Super adjoint construire, formation super assistant, formation assistant, super formation de secrétaire adjoint, les entreprises d'énergie positive, énergie positive Feng Wang Qun, pionniers de formation Chinese Super adjoints, Chinese Super Network Assistant, formation collégiale, formation du campus, des emplois bien rémunérés - Zhengzhou culture à énergie positive Media Co., Ltd (Mots-clés: super-assistant à construire, la formation des assistant superbe, formation assistant, super-formation de secrétaire adjoint, les compagnies d'énergie positive, énergie positive Feng Wang Qun, pionniers de formation Chinese Super adjoints, Chinese Super Network Assistant, formation collégiale, formation sur le campus, paiement emploi) Troisièmement, l'analyse de cette question est le meilleur choix pour e. L'option A est un inapproprié, parce que le patron est occupé à travailler oublié de chercher sa fille, afin de travailler comme assistant superviseur secrétaire adjoint savait que le patron a oublié de ramasser affaire adjoints des appels de formation de sa fille, mais fait semblant de ne pas savoir qu'il est faux a. Option b est également inappropriée dans ce cas parce que le patron a oublié ces choses, qu'il se demande est peu probable pour aider, pour ne pas mentionner que l'assistant du patron doit avoir une initiative part de soins, l'élection est pas c très convenable parce que dans ce cas, le secrétaire ne suffit pas de rappeler le patron est maintenant moins susceptibles de prendre le temps de chercher sa fille, à moins qu'il ne craint pas d'affecter le travail. Option D plus inapproprié. Bien que les heures de travail, mais que le travail de la secrétaire est pas encore terminée; aide patron semble chercher sa fille à aider les anciens combattants font une affaire privée, mais en fait part ceux qui travaillent pour le patron, alors dans ce cas, le secrétaire ne peut pas refuser. Raison E pourquoi l'élection est plus approprié, non seulement que le secrétaire d'esprit proactif, mais aussi pour aider à la solution de patron proposée au problème; si le patron accepte de l'aider à sa propre fille, et que leur feu; sinon, envisager si votre patron ou de l'arrangement, il est également rappeler le patron, le patron vous remercier pour cette enthousiaste. Assistant formation d'assistants de temps de formation _ _ écart positif culture de l'énergie fournie par l'énergie positive Zhengzhou Culture Media Limited. Zhengzhou Culture à énergie positive Media Co., Ltd (www.znlwh.com/) forte, crédible, à Zhengzhou, Henan éducation, la formation et autre industrie a accumulé un grand nombre de clients fidèles. La société meilleure attitude de travail et l'amélioration constante des idées novatrices permettront la transmission de la culture de l'énergie positive dans le brillant et vous travailler pour un avenir meilleur!